Notre engagement

Les engagements envers nos partenaires

Jean-Max Pignet - PDG

Jean-Max Pignet - PDG

GFCIE oeuvre dans les carrières et matériaux depuis 1956 date à laquelle mon père, André Pignet, a fait le pari industriel d’ouvrir le site de Vaubadon.

Depuis cette date, nous avons toujours fait le choix de notre coeur de métier en ne faisant pas celui de nos clients mais plutôt en recherchant des partenariats à moyen et long terme.
Notre développement économique reste toujours un objectif prioritaire mais il ne peut rester le seul critère de réussite.
La réduction des impacts sur l’environnement ainsi que la satisfaction des personnes qui vivent dans et autour de l’entreprise sont à prendre en compte.

En résumé, le développement durable doit répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. En paraphrasant Hubert Reeves, « il faut que l’homme préserve à la fois l’industrie qui le fait vivre et l’environnement qui lui permet de vivre ».

Il faut donc que l’entreprise :

  • reste la plus compétitive en qualité coûts et délais;
  • conserve une identité forte;
  • continue à développer ses propres valeurs;
  • affiche des valeurs de responsabilité, de rigueur, de transparence et de transversalité.

Ces valeurs sont le socle « culturel » de l’entreprise et le poste de travail est le « coeur » du système.

Enfin, il faut toujours se rappeler que l’important n’est pas de prévoir l’avenir mais de le rendre possible.

Des actions concrètes

Groupe de Direction

Groupe de Direction

GFCIE s’engage pour promouvoir le développement durable sur :

  • Une information claire et à jour sur notre site internet;
  • Des mesures de vibrations liées aux tirs de mines;
  • Des rejets d’eau dans le milieu naturel après traitement;
  • Des poussières en limite de propriété de la carrière;
  • De l’émergence du bruit, liée à l’activité de la carrière.
  • Une réunion des parties intéressées en tant que besoin ou à l’occasion d’une manifestation particulière (Commission d’information et de suivi);
  • En matière d’emploi, le souci d’intégrer et de former des jeunes dans un rayon de 15 kms autour des différentes carrières, ce qui est notre contribution au maintien du bassin d’emploi et de vie en milieu rural et notre participation à l’aménagement du territoire.